大気汚染の防止
・ペーパーレス推進（電子押印推進、物件資料の電子化）
・電気使用量、水道使用量、コピー用紙使用量の把握
・環境にやさしい機器導入（CO2排出量削減）

省エネルギー推進
・オンライン商談の推進

公正な取引の遵守
・取引に関する法令遵守と、社内浸透

人事・福利厚生
・評価制度(目標設定シート）、表彰制度、ジョブローテーション制度
・多様なスキル、経験、ダイバーシティを鑑みた人員配置
・資産運用支援（企業型確定拠出年金制度）
・各種手当、社内慶弔見舞金支援制度、社員持株会、従業員割引サービス

従業員の健康安全
・健康経営宣言の実施
・残業時間短縮、有給休暇取得の推進
・安全衛生委員会開催
・健康診断、ノンストレスチェックの実施

人材育成
・社外研修（日創研など）、社内研修（e-ラーニングなど）
・新卒定期採用
・資格取得支援（一部）、資格手当
・多様なキャリアパスの推進（ジョブローテーション）

ダイバーシティ
・ワークライフバランス実施
・従業員満足度アンケート実施
・障がい者雇用とその支援
・働き方改革制度改正への対応: 両立支援(介護、看護)、長時間労働の是正（ノー残業デー）
・産休/育休の取得推進（男女とも）
・女性活躍推進計画策定、実施

顧客満足推進
・お客様満足推進（各事業部でのアンケート実施）
・クレーム対応体制の整備

情報セキュリティ
・情報漏洩対策の実施
・個人情報の保護

地域・社会貢献
・公益財団法人動物環境・福祉協会Evaへ支援
・祇園祭マナーアップキャンペーン2022へ参加
・地方創生応援税制（企業版ふるさと納税）を活用した寄附の実施

リスクマネジメント
・リスク管理委員会

コンプライアンス
・ハラスメント防止規程（相談窓口・内部通報制度）
・コンプライアンス推進（研修、ポスター掲示、コンプライアンスマニュアル、コンプライアンス推進担当）
・ハラスメント研修、ポスター掲示、e-learning

コーポレートガバナンス
・コーポレート・ガバナンス強化
・IR活動を通じた投資家との積極的な対話の実施
・IR資料のホームページ掲載、決算説明会動画（字幕表示）
・適時開示資料の英訳対応

サステナビリティ・マネジメント
・SDGs取り組み企業との情報交換、イベント参加
・ホームページでの発信